“与其战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。”“一切有利于发展的措施都可以试用，一切有利于深化改革的好方法都可以探索。”近日，在山东海特数控机床有限公司科技创新会议上，公司董事长丁迎德向全体员工发出如是号召。
市场竞争犹如逆水行舟，不进则退。海特数控机床公司所提倡的创新精神、创新意识，正是基于公司管理层对数控机床市场的变化和面临的新挑战、新需求，而实施的一项持续发展之举。在此发展规划的推动下，近年来，海特数控机床公司始终坚持以人才为引领，充分利用院士工作站的创新优势，强化新技术研发，推进智慧工厂建设，吹响了一曲激昂奋进的创新发展之歌。
加强引才引智
享有“中国中小机床之都”的滕州，不乏“深藏不露”的老牌机床企业，海特数控机床公司便是其中的一家。该公司集研发、生产、销售、部署、维保为一体，其前身为滕州市仪表机床厂，成立于1990年，拥有自营进出口权，拥有员工180多人，年销售收入1.6亿元，是一家活跃在数控设备自动化领域的创新型企业，也是国家级高新技术企业，公司产品遍布亚洲、欧洲、美洲的众多国家。
多年来，海特数控机床公司一直致力于高端数控机床、智能数控设备、智慧型人机交互协同作业设备等智能制造领域的全方位解决方案的研发与应用。在科技创新的发展道路上;
公司始终坚持可持续发展理念，注重引才引智与人才培养，积极与国内科研单位对接合作，吸纳高端人才，为企业发展提供人才支撑。目前，公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康管理体系认证。公司拥有30多项专利技术和专利产品，自有品牌“海特机床”获得山东省名牌的认定。
在新旧动能转换的火线上奋勇拼搏，在科技创新的熔炉中百炼成钢。海特数控机床公司本着“大力吸引高端人才，持续增强创新能力”的宗旨，以培养人才、留住人才、引进人才、用好人才为保证，做好人才队伍的全面整合，努力造就一支具有具有竞争、挑战、创新精神以及富有生机与活力的高素质人才队伍，实现人才发展战略目标，确立公司在智能智造领域的人才优势。
搭建创新平台
2018年，对于海特数控机床公司来说是一个具有里程碑意义的年度。这一年，市市场监管局、国家机床质检中心多次与中国科学院对接沟通，初步达成建立院士工作站的意向，并主动邀请海特数控机床公司加入。最终，中科院、国家机床质检中心、海特数控机床公司三方达成建立院士工作站的协议，于今年3月份获得省科技厅的批准。
科技创新是企业发展的强大动力，高端人才是实施科技创新的基础，创新平台则是企业实施转型升级、抢占高端市场的重要法宝。以此次合作为新的开端，海特数控机床公司依托院士工作站的优势，不断完善产学研合作机制，广泛开展深层次合作。该院士工作站有利于对接高端人才资源、瞄准高精尖技术、推动企业新旧动能转换和智能化转型，有利于解决企业在智能化过程存在的技术问题，对推动我市机床产业智能化发展也将会起到重要作用。
作为一家专注于数控加工中心研发生产的企业，海特数控机床公司尽管“年轻”，但成绩斐然。目前，公司主打数控机床产品的市场占有率逐年增长，品牌越来越受到市场认可。公司以一个时代领跑者的姿态，奔行于数控机床行业的前沿，为中国数控机床行业的发展贡献力量。
发展智慧车间
创新到底要怎么“创”，“新”又“新”在什么地方，是海特数控机床公司一直在探讨并付诸于行动的关键点。
“目前我们国内的数控机床普遍存在精度不高、寿命不长、刚性不好等问题，其中机床机体材料是最大的短板。”丁迎德告诉记者。找准方向后，海特数控机床公司将着力点放在机床机体新型材料的开发与应用上，旨在通过机床机体新型合金金属材料、新型合金金属的柔性焊接技术、新型合金金属热处理工艺的研发，以及机床机体三维优化设计技术的研发，实现新材料与新技术的整合，对高端数控机床产生颠覆性改变。
围绕这一目标，海特数控机床公司以建设研发工业智能工厂与智慧车间为重点，以市场为导向，以创新为驱动，着力打造以智能生产为主导的智能加工制造产业链，解决不同智能设备、不同控制软件、不同自动化生产线的耦合连接问题，真正实现工业车间从智能到智慧的转变，打造省内首家智能智慧型工业控制方案的生产销售示范企业。
机床故障远程预警控制与大数据分析平台的开发应用就是公司的一个创新点。这个项目通过先进的传感器，检测采集各个数控设备的温度变化、位置变化、水平变化、阻值惯量变化油量控制等信息，依托大数据平台，对变化量的精准分析，提前做到故障预警，规避设备损坏问题，并且精准远程干预故障点，防止故障发生。
大浪淘沙始见金。创新是一个企业的“命门”。在新时代市场经济发展大潮中，海特数控机床公司必将抢抓新一轮机遇，搭乘科技快车，实现新的更大发展。
